تنها راه‌حل برای قراردادهای موقت که بلای جان کارگران شدند

امنیت شغلی نقش بسیار مهمی در بهره‌وری دارد اما در سال‌های اخیر این موضوع به یکی از دغدغه‌های کارگران تبدیل شده که قطعا ابلاغ قانون ساماندهی نیروهای قراردادی می‌تواند راهگشا باشد.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، این روزها انعقاد قراردادهای موقت در دوره‌های زمانی کوتاه مدت، به منظور کوچک سازی بدنه دولت به یک رویه رایج تبدیل شده است و از دیدگاه کارگران این نوع قراردادها، پیامدهای منفی زیادی از جمله ناامنی شغلی، حقوق و مزایای ناهمسان، کاهش انگیزه و بهره‌وری را به همراه دارد.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.

[کل: 0 میانگین: 0]

نویسنده : اقتصاد آنلاین

شوک به بازنشستگان تأمین اجتماعی / واریز حقوق خرداد به تعویق افتاد؟

سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای فوری از اختلال در شبکه بانکی خبر داد که ممکن است موجب تأخیر در واریز حقوق خردادماه بخشی از بازنشستگان و موکول شدن آن به صبح فردا شود.

بازنشستگان گیلان: کسی صدای اعتراض ما را نمی‌شنود؟/ وضع نه تنها بهتر نشد که به مرور بدتر هم شده

بازنشستگان گیلان گفتند: فساد سیستماتیک، نبود امنیت شغلی، بیکاری و تبعیض و از همه بدتر مشاهده اختلاف فاحش طبقاتی و حقوق‌های نجومی مقامات و مدیران و زندگی‌های لاکچریِ خودی‌ها، همه‌ی ما را به ستوه آورده و امید به آینده را کاهش داده است.

ارسال دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0

دیدگاه خود را اینجا بنویسید

نام شما

پست الکترونیکی

دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم اقتصادگستر منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.