چگونه کارگران قرارداد موقت بعد از ۴ سال دائمی شوند؟

نماینده کارگران در شورایعالی کار در رابطه با آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار گفت: اجرای این آیین‌نامه باید به یک مطالبه‌ی عمومی تبدیل شود. مهم‌تر این است که کارگران در دادخواست‌های خود اجرای این آیین‌نامه را درخواست کنند تا بتوانند در رابطه با اجرای آن به نتیجه برسند.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایلنا، طبق تبصره ۱ ماه ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.» این آیین‌نامه بعد از سال‌ها بالاخره اواخر بهمن ماه سال ۱۳۹۸ به تصویب رسید. طبق این مصوبه‌ی هیئت وزیران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیرمستمر دارد چهار سال اعلام شد. از آنجا که زمان اجرای این آیین‌نامه از زمان تدوینِ آن عنوان شده بود، موعدِ اجرای آن به ۴ سال بعد، یعنی بهمن ماه سال ۱۴۰۲، موکول شد.

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.

[کل: 0 میانگین: 0]

نویسنده : اقتصاد آنلاین

شوک به بازنشستگان تأمین اجتماعی / واریز حقوق خرداد به تعویق افتاد؟

سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای فوری از اختلال در شبکه بانکی خبر داد که ممکن است موجب تأخیر در واریز حقوق خردادماه بخشی از بازنشستگان و موکول شدن آن به صبح فردا شود.

بازنشستگان گیلان: کسی صدای اعتراض ما را نمی‌شنود؟/ وضع نه تنها بهتر نشد که به مرور بدتر هم شده

بازنشستگان گیلان گفتند: فساد سیستماتیک، نبود امنیت شغلی، بیکاری و تبعیض و از همه بدتر مشاهده اختلاف فاحش طبقاتی و حقوق‌های نجومی مقامات و مدیران و زندگی‌های لاکچریِ خودی‌ها، همه‌ی ما را به ستوه آورده و امید به آینده را کاهش داده است.

ارسال دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0

دیدگاه خود را اینجا بنویسید

نام شما

پست الکترونیکی

دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم اقتصادگستر منتشر خواهد شد.
پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.