ابلاغ شیوه نامه ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران دولتی

به گزارش اقتصادآنلاین و به نقل از تسنیم، بر اساس ماده (۲) این شیوه‌نامه که در تاریخ ۱۵ مرداد ۱۴۰۴ و در اجرای ماده (۱۰) دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای، تدوین و از سوی معاون رئیس جمهور ابلاغ شده است، «دستگاه‌های اجرایی موظفند پیش از انتصاب یا ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای، نسبت به ارزیابی شایستگی‌های عمومی آنها از طریق کانون‌های ارزیابی اقدام کنند.»