صندوق بازنشستگی هما؛ میراثی پرهزینه و ناکارآمد
صندوق بازنشستگی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) که در ۱۳۸۰ تأسیس شد، امروز به یکی از نمونههای بارز ناکارآمدی در مدیریت منابع عمومی بدل شده است. این صندوق نهتنها نتوانسته امنیت معیشتی کارکنان بازنشسته هما را تضمین کند، به دلیل سوءمدیریت، فساد و فرصتسوزی، بار مالی سنگینی بر دوش دولت و جامعه گذاشته است.
به گزارش نبض بازار – صندوقهای بازنشستگی در هر کشوری نقشی در تضمین آینده شغلی و معیشتی کارکنان دارند. در کشورمان، صندوق بازنشستگی هما بهعنوان نهادی وابسته به شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی، با هدف تأمین حقوق بازنشستگی، ازکارافتادگی و ارائه خدمات رفاهی به کارکنان این شرکت تأسیس شد. اما در گذر بیش از دو دهه، این صندوق بهجای ایفای نقش حمایتی، به کانونی از کاستیهای مالی، مدیریتی و حتی فساد بدل شده است. بررسی تاریخچه، عملکرد و پیامدهای این صندوق نشان میدهد چگونه یک نهاد رفاهی میتواند در غیاب شفافیت و نظارت، به تهدیدی برای اقتصاد ملی و زندگی هزاران خانواده تبدیل شود.
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0